Открытое акционерное общество «Швабе», входящее в государственную корпорацию «Российские технологии», объединяет ключевые предприятия оптико-электронной отрасли России. В него входят 19 подразделений, в том числе научно-исследовательские институты, конструкторские бюро, научно-производственные объединения. Предприятия холдинга, на которых работают около 20 тысяч человек, включая 4,8 тысяч научных сотрудников, 478 из которых имеют степени докторов и кандидатов наук, разрабатывают и производят высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы военного и гражданского назначения, оптические материалы, медицинскую технику, а также энергосберегающую светотехнику. Средний возраст работников составляет около 49,6 года.
В 2012 году завершено акционирование всех 19 предприятий холдинга. ГК «Российские технологии» – единственный акционер ОАО «Швабе» – приняла решение о передаче пакетов акций организаций, входящих в холдинг, в собственность «Швабе».
На вопросы главного редактора интернет-журнала «WorldRusNews.ru» – «Мировые и российские новости» Льва Рудского отвечает генеральный директор холдинга «Швабе» Сергей Валерьевич Максин.
Каковы основные задачи и направления деятельности вашего холдинга?
Нашими основными задачами являются повышение научно-производственного потенциала высокотехнологичной продукции военного и гражданского назначения; модернизация и техническое перевооружение производственных мощностей организаций холдинга; производства и увеличение выпуска наукоемкой, высокотехнологичной продукции двойного и гражданского назначения. Мы ведем разработку и производство оптико-электронных систем и комплексов для всех видов и родов войск (Военно-воздушных сил, Сухопутных войск, Военно-морского флота и др.) и специальных служб. Разрабатываем и производим высокотехнологичную продукцию гражданского приборостроения (медицинскую технику, энергосберегающую светотехнику, научное приборостроение, товары народного потребления оптического профиля и др.), оптические материалы, тепловизионные модули и каналы, изделия фотоэлектроники и ее элементной базы и т.д.
Как изменилась оптическая промышленность с появлением «Швабе»?
Холдинг решает задачи, которые поставило перед нами руководство страны. Речь идет о создании высокотехнологичной продукции для отечественных и зарубежных потребителей, чтобы соответствовать лучшим мировым стандартам по качеству, цене и дизайну. В рамках холдинга мы создаем Центры компетенции, которые позволяют вести совместную научно-производственную и экономическую работу. Предприятия объединяются в соответствии со стратегическими направлениями деятельности. Сегодня создаются девять таких центров, в их числе Центры компетенций по лазерной тематике, по оптико-электронным системам для бронетанковой техники, для стрелкового оружия, по оптическим материалам, по вопросам инновационных медицинских технологий
В 2012 году завершен процесс акционирования ФГУПов, входящих в холдинг. Акционерная форма собственности открывает новые возможности: теперь мы можем выходить на фондовые рынки и рынки заимствований, в том числе зарубежные.
С момента создания ОАО «Швабе» показатели экономической эффективности заметно улучшились: рост выручки – в 1,5 раза только за два последних года, рост чистой прибыли и величины чистых активов – в два раза.
Какова доля холдинга по видам продукции на российском рынке?
Текущие доли на российском рынке по основным видам продукции таковы: оптико-электронные системы военного назначения для всех видов и родов войск – 72%; оптические материалы – 75%; медицинская техника и энергосберегающая светотехника – около 20%.
Какие организации входят в холдинг?
Организации холдинга осуществляют полный цикл по разработке, производству, продажам и сервисному обслуживанию оптико-электронных систем и комплексов военного и гражданского назначения, оптических материалов и технологий. Ежегодно наши предприятия, расположенные в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Вологде, Казани, Екатеринбурге и Новосибирске, производят около шести тысяч наименований продукции, которые поставляется в 85 стран мира.
ОАО «ПО «Уральский оптико-механический завод имени Э.С. Яламова» (УОМЗ, Екатеринбург) основано в 1837 году. Одно из ключевых предприятий холдинга разрабатывает и производит оптико-электронные системы для всех видов вооружений и гражданского назначения, в том числе оптико-локационные станции (ОЛС) для боевых самолетов и оптико-электронные системы вертолетов российского производства, прицельные станции для комплексов сухопутных войск и военно-морского флота. Завод является крупным производителем неонатального оборудования, выпускает аппараты искусственной вентиляции легких, реанимационное оборудование, энергосберегающую светотехнику, геодезические приборы.
ОАО «НЦЛСК «Астрофизика» (Москва) основано в 1969 году. Занимается разработкой и созданием лазерных и лазерно-оптических систем и комплексов специального назначения, адаптивной оптики и т.д., а также опытным и мелкосерийным производством гражданской продукции (медицинской техники, альтернативных источников энергии).
ОАО «Вологодский оптико-механический завод» (ВОМЗ, Вологда) основано в 1971 году. Производит сложную оптико-электронную, тепловизионную продукцию специального назначения для сухопутных войск, гражданскую продукцию, опытные образцы новых изделий, в том числе медицинского оборудования.
ОАО «Загорский оптико-механический завод» (ЗОМЗ, Сергиев Посад, Московская обл.) основано в 1935 году. Разрабатывает и производит оптические авиационные прицелы, теплопеленгаторы, головки самонаведения, станции лазерного обнаружения, наблюдательные приборы, приборы ночного видения на электронно-оптических преобразователях, оружейные прицелы, бинокли, монокуляры, медицинские приборы.
ОАО «НПО «Оптика» (Москва) основано в 1971 году. Занимается разработкой и изготовлением оптических станков с компьютерным управлением, автоматизированного вакуумного оборудования для ионного-лучевого формообразования и нанесения оптических покрытий, программного обеспечения технологических процессов обработки оптических поверхностей. Оно разрабатывает и производит также компьютеризированные приборы контроля оптических систем, алмазный и полировальный инструмент для обработки оптических деталей.
ОАО «НПО «Альфа» (Москва) основано в 1992 году. Занимается разработкой и изготовлением инфракрасных детекторов, инфракрасных систем и приборов ночного видения, инфракрасных тепловизионных фотоприемников и фотоприемных устройств (ФПУ) для применения в военной и гражданской сферах, а также в научных исследованиях.
ОАО «Красногорский завод имени С.А. Зверева» (Красногорск, Московская обл.) основано в 1942 году. Специализируется на разработке и производстве космической и авиационной топографической и спектрозональной фотосъемочной аппаратуры, выполняет работы по созданию оптико-электронных комплексов контроля космического пространства. Кроме того, завод разрабатывает и выпускает оптико-электронные устройства для бронетанковой техники, прицелы для стрелкового и охотничьего оружия, медицинскую аппаратуру и другую технику.
ОАО «Лыткаринский завод оптического стекла» (ЛЗОС, Лыткарино, Московская обл.) основано в 1935 году. Выпускает сотни марок специального оптического стекла. В мире весь спектр оптического стекла могут производить только Россия, Германия, Китай, США и Япония. В Лыткарино производится также крупногабаритная оптика для специальной аппаратуры, приборы дневного и ночного видения, крупногабаритные объективы авиационного и космического базирования и астрономические зеркала, медицинская техника, оптические материалы.
ОАО «Московский завод «Сапфир» (Москва) создано в 1931 году. Разрабатывает и производит фотоприемники и фотоприемные устройства для тепловизионной аппаратуры сухопутных войск, теплопеленгационных систем самолетов, головок самонаведения ракет различного класса, высокоточного оружия, инфракрасной аппаратуры дальнего зондирования земли, разрабатывает базовые технологические процессы изготовления фоточувствительных элементов из различных полупроводниковых материалов.
ОАО НПК «Государственный оптический институт имени С.И. Вавилова» (ГОИ имени С.И. Вавилова, Санкт-Петербург) основано в 1918 году. Институт является ведущей научно-исследовательской организацией холдинга. Специализируется на разработках в области промышленных оптических технологий, оптико-электронных приборов, систем и комплексов, лазерных систем различного назначения, в том числе для авиации, наземной и космической техники. Создает макетные, экспериментальные, опытные образцы оптико-механических и оптико-электронных систем и приборов высокого технического уровня и сложности, выпускает единичные изделия, а также мелкие серии продукции.
ОАО «Научно-исследовательский и технологический институт оптического материаловедения Всероссийского научного центра «ГОИ имени С.И. Вавилова» (НИТИОМ ВНЦ «ГОИ имени С.И. Вавилова», Санкт-Петербург) создано в 1967 году на базе Ленинградского завода оптического стекла и научных лабораторий Государственного оптического института имени С.И. Вавилова. Специализируется на производстве оптических, кварцевых и фосфатных стекол, кристаллов, керамики, градиентной оптики, микроканальных пластин и т.д. Также выпускает оптические волокна, разрабатывает и производит опытные образцы новых видов наукоемких оптических материалов специального применения.
ОАО «ПО «Новосибирский приборостроительный завод» (ПО «НПЗ», Новосибирск) основано в 1905 году. Завод является крупнейшим в России изготовителем переносных приборов наблюдения и разведки. Он разрабатывает и производит системы наведения и управления огнем самоходной артиллерии и бронетанковой техники, дневные, ночные и комбинированные прицелы для всех видов стрелкового оружия, артиллерии и гранатометов, бинокулярные наблюдательные приборы с объективами большой светосилы.
ОАО «ЦКБ «Точприбор» (Новосибирск) создано в 1972 году. Занимается НИОКР (научно-исследовательскими, опытно-конструкторскими и технологическими работами), созданием и испытанием образцов оптико-механических приборов управления огнем БТТ, тренажерных комплексов, прицелов и приборов ночного видения для стрелкового оружия, инфракрасных приборов для разведки.
ОАО НПО «Орион» (Москва) основано в 1946 году. Занимается разработкой и производством продукции для оснащения оптико-электронных приборов оборонного и гражданского назначения, лазерных систем связи и локации, систем наблюдения, навигации и дальнометрии. Организация проводит фундаментально-поисковые, прикладные и опытно-конструкторские работы по созданию изделий микрофотоэлектроники для всего диапазона оптического излучения на основе всех имеющихся полупроводниковых материалов.
ОАО «НИИ «Полюс» имени М.Ф. Стельмаха» (Москва) создано в 1962 году. Занимается разработкой и производством твердотельных лазеров и приборов на их основе, полупроводниковых лазеров различного типа и приемо-передающих модулей для волоконно-оптических линий связи, лазерных гироскопов, лазерного медицинского и технологического оборудования, элементов лазерных систем.
ОАО «ОКБ «Гранат» имени В.К. Орлова» (Москва) создано в 1992 году. Проводит исследования и разработки в области лазерной техники и смежных областях техники и технологии, разрабатывает и производит приборы, системы и комплексы для обнаружения оптических и оптико-электронных приборов наблюдения, прицеливания и систем наведения и противодействия им.
ОАО «ЦКБ «Фотон» (Казань) основано в 1975 году. Занимается разработкой и изготовлением экспериментальных, опытных и мелкосерийных образцов изделий оптико-механического, оптико-электронного профиля для применения в различных областях научных исследований, здравоохранении, перерабатывающей и агротехнической отраслях, бытовой технике, а также в военной технике и вооружении.
ОАО «НПО «Государственный институт прикладной оптики» (ГИПО, Казань) основано в 1957 году. Специализируется на исследованиях и разработках оптико-электронных систем, действующих в инфракрасной области спектра (тепловизионных прицелов, теплопеленгаторов). Проводит фоно-целевые исследования, разрабатывает авиационную аппаратуру всевысотного инфракрасного наблюдения и разведки, средства имитации астрономических источников излучения.
ОАО «Казанский оптико-механический завод» (Казань), акции в доверительном управлении (в состав 19 предприятий холдинга не включено) начало работу в 1940 году. Занимается разработкой и производством астронавигационных систем и перископов, наблюдательных и фоторегистрирующих приборов, визиров, оптоэлектронных систем наблюдения и целеуказания, биноклей, зрительных труб и приборов ночного видения, спектрально-аналитических комплексов и рефрактометров, лазерных дальномеров и тепловизионных комплексов, полноформатных электрофотографических копировальных и микрофильмирующих аппаратов.
Какую военную продукцию производит холдинг?
В числе наиболее перспективной военной продукции – оптико-электронные системы для авиации, кораблей военно-морского флота, ночные активно-импульсивные приборы наблюдения, разведки и управления огнем, приборы ночного видения, системы управления огнем танков, инновационные тепловизионные приборы ночного видения и электронно-оптической фото-визуализации изображения невидимого теплового инфракрасного излучения и другие.
Какую гражданскую продукцию производит холдинг?
Важным направлением в деятельности холдинга является разработка и производство оптических материалов и технологий, биноклей, прицелов, энергосберегающей светотехники, высокотехнологичного медицинского оборудования. Предприятия холдинга производят медицинское оборудование, используя самые современные технологии: респираторное, офтальмологическое, лабораторно-диагностическое оборудование, приборы для хирургии, а также все виды неонатальной техники. С её помощью удалось выходить более двух миллионов младенцев. Холдинг является единственным в России производителем всех видов неонатального оборудования и занимает около 30% российского рынка подобных аппаратов. Разрабатывается и другая медицинская техника, в частности, мониторы дефибрилляторов, аппараты искусственной вентиляции легких, офтальмологическое оборудование, светодиодные хирургические осветительные системы, а также лазерное оборудование для лечения онкологических заболеваний. Производимая медицинская техника поставляется в 30 стран мира, в том числе в Швейцарию, Германию и Голландию. В частности, на Уральском оптико-механическом заводе разработан многофункциональный аппарат ингаляционной анестезии (МАИА-01). Прибор даёт возможность проводить анестетическую поддержку при операциях любого уровня сложности. Оборудование подобного класса будет производиться в России впервые.
Какова динамика суммы затрат холдинга на НИОКР?
В 2012 году ОАО «Швабе» потратило на НИОКР 3,732 миллиардов рублей, что на 48% больше, чем в 2011 году (2,5 миллиардов) и на 76 % больше чем в 2010 году (2,1 миллиардов). Сумма ожидаемых затрат в 2013 году – 4, 202 миллиардов рублей.
Кто курирует Программу инновационного развития холдинга?
В холдинге созданы Управление и экспертные комиссии по инновационному развитию входящих в него организаций. Они поддерживают новые проекты, способствуют внедрению в производство передовых разработок.
Какие инновационные продукты находятся на данный момент в разработке?
В среднем на создание нового продукта (от идеи до выпуска серийного образца) у нас уходит от года до пяти лет. Ежегодно предприятиями холдинга регистрируется 150-170 патентов, из них 5-9 международных. Сейчас в число приоритетных инновационных проектов холдинга входит создание оптико-электронной системы для новейшего российского истребителя. Закончены государственные испытания уникального оптико-электронного прицельного комплекса для вертолета Ка-52. Создаются оптико-электронные прицельные системы для перспективных образцов бронетанковой техники, тепловизионный прицел для противотанковых комплексов, прицел-дальномер для стрелкового оружия и средств ближнего боя, а также оптико-электронные средства разведки и прицеливания для перспективной экипировки военнослужащего и др.
Среди новейших – энергетическая лазерно-оптическая система космического базирования «Солнечный лазер». Она будет преобразовывать солнечную энергию в лазерный луч, который сможет передавать её на Землю и трансформировать в электрическую энергию. Установку станут применять для самых разных целей, в том числе подавления тайфунов на этапе их зарождения. Организации холдинга разрабатывают лазерный микроскоп нанометрового разрешения, не имеющий аналогов в России, а также тепловизионный комплекс бесконтактного дистанционного контроля эмоционального состояния человека по его тепловому полю (такую аппаратуру можно использовать не только для выявления террористов, но и для подбора и аттестации кадров).
Назовите примеры уникальной продукции холдинга?
Холдинг обладает уникальными технологиями в разработке и производстве оптических материалов, гидро- и акустооптики, низкотемпературной оптики, высокоэнергетических лазеров, а также в обработке крупногабаритной, астрономической оптики. Сегодня у нас разрабатывается и внедряется 79 уникальных технологий, среди них такие уникальные, как оптико-электронная интегрированная система для самолета последнего поколения, мобильные обзорно-следящие всевысотные станции наблюдения техногенных космических объектов; фторсиликатные волоконные световоды; лазерные кристаллы двойного фторида иттрия-лития диаметром до 15 миллиметров и длиной до 150 миллиметров с редкоземельными элементами; стекло, способное к ионному обмену для градиентной оптики; адаптивные для работы с нашлемной системой целеуказания и индикации; и др.
Мы также разрабатываем новое поколение оптико-электронных систем инфракрасного диапазона для информационно-телекоммуникационных систем глобального контроля территории Российской Федерации, акватории мирового океана и космического пространства, оптико-электронные системы для зенитно-ракетного комплекса, оптические прицельные системы управления огнем и средства разведки с применением технологий производства новых марок оптического стекла, аэрокосмические оптико-электронные и оптико-фотографические средства зондирования и мониторинга земной поверхности, комплекс лазерных средств для защиты морских судов от пиратов, беспилотный гиперспектральный комплекс для ведения дистанционной воздушной разведки в ближней зоне сопредельной территории.
Насколько увеличилась чистая прибыль за 2012 год по отношению к 2011 году?
Ожидаемая чистая прибыль в 2012-м – 934 миллиона рублей, рост по отношению к 2011 году – 113%. В 2013 году планируется получение чистой прибыли – 1,051 миллиардов рублей.
За счет чего произошел рост чистой прибыли холдинга?
Рост чистой прибыли связан с реализацией программы по снижению издержек на предприятиях, увеличением объема реализации продукции, а также оптимизацией производственного процесса предприятий.
Как изменилась рентабельность по чистой прибыли за 2012 год по отношению к 2011 году?
Ожидаемая рентабельность чистой прибыли в 2012 году – 3,1%, рост к прошлому году – 156%.
Какова динамика производительности труда в 2012 году?
По итогам 2012 года ожидаемый рост производительности труда составил 123%, ожидаемый показатель выработки на каждого сотрудника – 1,208 миллионов рублей. Прогнозируемая средняя заработная плата в 2012 году – 31,6 тысяч рублей (+113). В 2013 году планируется выйти на показатель – 35, 9 тысяч рублей.
За счёт чего произошел рост производительности труда?
Рост производительности труда обусловлен двумя составляющими. В первую очередь, проводимой холдингом политикой технического перевооружения, направленной на создание высокопроизводительных рабочих мест и внедрением элементов Lean-технологий. Эти технологии позволяют выстроить производственный процесс с минимально необходимым количеством рабочих и оптимизацией избыточной численности на предприятиях. Во-вторых, рост производительности труда произошел за счет формирования перспективного портфеля заказов и роста объема производства на предприятиях, обусловленного активной работой с потенциальными заказчиками, маркетинговой и выставочной политикой, расширением географии продаж.
Когда планируется первичное публичное размещение акций холдинга (IPO)?
Выход холдинга на IPO запланирован на 2016-2017 годы. В настоящее время идёт ключевой этап на пути к первичному размещению акций общества на публичном рынке (IPO) – формирование отчётности по Международным стандартам финансовой отчетности (МФСО). Впервые в истории акционерного общества «Швабе» подготовлена и подписана консолидированная отчётность ведущего предприятия ОАО «ПО «УОМЗ» в соответствии с МСФО.
Какие социальные программы реализуются на предприятиях холдинга?
Мы успешно реализуем более 10 социальных программ, в числе которых негосударственное пенсионное обеспечение, система добровольного медицинского страхования, ипотечные программы, программы поддержки молодых рабочих и специалистов, система дополнительных выплат на аренду жилья и оплату детских садов, питание и спорт. Существует система поощрения за особые заслуги, присваивается звание «Почётный работник предприятия», которое даёт право при достижении пенсионного возраста на выплату ежемесячно 75% от среднемесячной заработной платы. Ежегодно на предприятиях холдинга проводится поощрение работников за достижение высоких производственных и научных результатов. В 2012 году более 1,4 тысяч человек получили различные государственные, ведомственные, областные, городские и другие почётные грамоты, 114 человек – почётные грамоты и благодарности Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Есть ли какие-то надбавки к пенсиям?
На ряде предприятий ОАО «Швабе» внедрена система негосударственного пенсионного обеспечения – в течение пяти лет работникам предприятия дополнительно к государственной выплачивается негосударственная пенсия в размере до 50% среднего заработка. Дополнительную негосударственную пенсию получают 2250 сотрудников.
Организована ли медицинская помощь для работников, есть ли детские сады, школы, прочие учреждения? И сколько их всего?
На четырёх предприятиях холдинга действуют медико-санаторные части, оснащённые современным лечебным, диагностическим, лабораторным оборудованием, кроме того существует система добровольного медицинского страхования работников – каждый сотрудник застрахован на 300 тысяч рублей. На ряде предприятий есть медицинские учреждения, где проводятся периодические медицинские осмотры работников.
Как вы повышаете квалификацию своих работников? Есть ли программы для того, чтобы получить высшее образование, кандидатскую степень?
В системе многоуровневой непрерывной подготовки и повышения квалификации работников ОАО «Швабе» ежегодно обучаются более 30% персонала, как на предприятиях, так и в образовательных учреждениях на профильных факультетах, тематических семинарах. В аспирантуре в ведущих профильных вузах и научных организациях обучается более 200 работников холдинга.
Отмечается ежегодный рост инвестиций в обучение персонала холдинга: в 2008 году – 17,8 миллионов рублей, 2011-м – 19,6 миллионов, в 2012-м – 23 миллиона рублей.
Как привлекаются на предприятие молодые специалисты? Ведется ли сотрудничество с вузами?
Взаимодействие с вузами мы считаем одним из приоритетных направлений нашей деятельности, при этом решаем двойные задачи. С одной стороны, развиваем фундаментальные и прикладные исследования в области оптико-электронного и лазерного приборостроения, с другой – готовим квалифицированных специалистов, обучая их на результатах НИОКР, которые сразу попадают в учебный процесс.
В 2012 году на предприятия холдинга пришли более тысячи молодых специалистов. На всех предприятиях сформирован кадровый резерв. Мы работаем по программе подготовки кадров с МГТУ, МГУ, МАИ, другими учебными заведениями. В ряде вузов открыты наши кафедры, факультеты. Разработаны специальные программы, которые позволяют отслеживать путь на предприятии перспективных молодых специалистов, способствовать их карьерному росту.
Для закрепления молодежи строится жильё. Вначале, когда молодой специалист приходит к нам, он может снять квартиру. При этом предприятие компенсирует затраты. А в дальнейшем, если молодой специалист приживётся, то вступает в дело наша ипотечная программа.
Есть ли какие-то преимущества у сотрудников, имеющих научную степень?
В рамках системы мотивации работников, для укрепления и развития кадрового научного потенциала применяется материальное стимулирование работников, имеющих ученые степени в виде выплаты надбавок к заработной плате.
Имеются ли у предприятий холдинга спортивные объекты?
Сотрудники предприятий холдинга имеют возможность бесплатно заниматься спортом в профессиональных спортивных клубах, которые находятся под кураторством холдинга. Легкоатлетка спортивного клуба «Луч» УОМЗ Екатерина Поистогова стала бронзовым призёром Олимпийских игр 2012 года в Лондоне в забеге на 800 метров. Воспитанник «СК «ЛУЧ» Иван Ухов завоевал золотую медаль в прыжках в высоту. До этого на четырёх последних Олимпийских играх (1996, 2000, 2004, 2008 гг.) в составе Олимпийской сборной России принимали участие 12 легкоатлетов спортивного клуба завода, которые завоевали пять медалей различного достоинства. В феврале 2013 года спортсмены клуба Ксения Усталова и Павел Тренихин заняли первые места в Чемпионате России по лёгкой атлетике. Татьяна Вешкурова заняла четвёртое место.
В какие страны мира поставляется продукция холдинга?
Продукция холдинга поставляется в 85 стран мира. В текущем году на 40% вырос объём поставок медицинского оборудования в страны Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии. На базе дилеров в Индонезии и Малайзии организованы сервисные центры. Кроме этого, оборудование холдинга регулярно поставляется в страны ЕС: более 100 единиц медицинских приборов сегодня эксплуатируется, в частности, в клиниках Германии. География экспорта постоянно расширяется – в этом году, например, осуществлены поставки медтехники в Кувейт и Бахрейн, ведутся переговоры по поставкам в Габон и Ботсвану по проектам, финансируемыми Международными финансовыми организациями.
С кем из иностранных партнёров сотрудничает холдинг?
Холдинг успешно сотрудничает со многими российскими и мировыми лидерами в области разработки оптических материалов и технологий, производства медицинской продукции, разработки и производства ОЭС. В числе партнёров такие компании, как Thales, Sagem, Sofradir и другие.
Лев Рудский (WRN)